“Seu trabalho cresce quando você aprende a delegar, documentar e confiar no processo.”

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Delegar não é largar; é distribuir responsabilidade com clareza. Documentar evita dependência e melhora continuidade. Confiar no processo reduz ansiedade e aumenta previsibilidade. Quando você aprende isso, seu trabalho escala e você ganha tempo para pensar estrategicamente. Além disso, o time evolui, porque todos passam a entender e executar melhor, sem caos.