“A inteligência emocional facilita o acolhimento de novos colaboradores aumentando a retenção de talentos iniciais.”
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O primeiro dia é emocionalmente exaustivo e um acolhimento empático reduz a ansiedade de quem está chegando agora. Sentir-se bem-vindo cria um vínculo emocional com a empresa que vai além do contrato formal de trabalho.
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