“Profissionais que dominam a inteligência emocional são muito mais propensos a promoções e cargos de liderança.”
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Competência técnica abre portas, mas o quociente emocional é o que mantém as pessoas no topo das organizações. Empresas buscam líderes que saibam gerir pessoas e conflitos com calma, sabedoria e muita empatia.
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