“Antes de corrigir alguém, vale lembrar que forma também comunica intenção.”
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Não basta ter razão; a maneira como algo é dito altera completamente a recepção. A inteligência emocional ajuda a corrigir com firmeza e respeito, sem humilhar ou gerar resistência desnecessária. Isso melhora a convivência profissional.
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