“Valorize mais a colaboração do que a competição interna.”

Ambientes onde a competição é estimulada de forma doentia geram desconfiança e isolamento. Um líder emocionalmente inteligente incentiva a cooperação, mostrando que o sucesso coletivo é mais sustentável e gratificante do que vitórias individuais, e que ajudar o outro a crescer não diminui as próprias chances de brilhar.

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