“Liderar com inteligência emocional é criar um ambiente onde as pessoas não tenham medo de errar.”

Mão segurando uma rede de proteção sob uma pessoa que salta com frase sobre medo do erro.

A segurança psicológica é o solo onde a inovação e o aprendizado acelerado conseguem crescer com força. Um líder emocionalmente inteligente sabe que o erro é apenas uma etapa do processo de criação.

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