“Celebre pequenas conquistas para manter a equipe sempre motivada.”
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Esperar apenas pelos grandes marcos para comemorar pode fazer com que a jornada pareça longa e desgastante. A inteligência emocional aplicada à gestão reconhece o poder dos pequenos reconhecimentos diários, que funcionam como combustível para manter o engajamento, reforçar comportamentos positivos e lembrar a todos do progresso contínuo.
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