Inteligência Emocional

“Incentivar a inteligência emocional na empresa é o melhor investimento contra a perda de talentos.”

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Retrato de uma equipe unida e feliz com frase sobre investimento e perda de talentos.

Pessoas deixam chefes, não empresas, e o motivo costuma ser a falta de inteligência emocional do gestor. Formar líderes capazes de gerir emoções é o melhor plano de retenção que qualquer organização pode ter.

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