“Incentivar a inteligência emocional nas empresas reduz custos com afastamentos e melhora a produtividade geral.”
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Colaboradores emocionalmente saudáveis trabalham melhor, faltam menos e se envolvem mais com os projetos da empresa. Investir em treinamentos de “soft skills” traz um retorno financeiro direto e mensurável para os negócios.
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