“Foque na solução dos problemas em vez de desperdiçar sua energia preciosa reclamando das dificuldades encontradas.”
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A reclamação é um dreno de energia que paralisa a ação e cega a mente para as alternativas viáveis. Ao mudar o foco para o “como resolver”, você assume o controle da situação e demonstra liderança perante a equipe.
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