“A inteligência emocional facilita a gestão de mudanças organizacionais diminuindo a resistência natural dos colaboradores.”
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Mudanças geram medo e incerteza, sentimentos que podem paralisar uma empresa inteira se não forem bem geridos. Líderes emocionalmente inteligentes acolhem esses receios e conduzem a equipe com segurança para o novo cenário proposto.
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